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MMP

MitarbeiterMotivationsPortal

Das Anerkennungsgeschenk für Ihre Mitarbeiter.

Win-Win-Situation

Wussten Sie, dass Sie jedem Mitarbeiter bis zu einer Freigrenze von 44 Euro pro Monat eine Sachleistung gewähren können?

Weder Arbeitgeber noch Arbeitnehmer zahlen dafür Steuern- und Sozialabgaben. Für den Mitarbeiter stellt das ein Plus von bis zu 528 Euro im Jahr dar (brutto=netto) und ist damit besser als eine Gehaltserhöhung in gleicher Höhe.

Ein Prämiensystem mit großer Wirkung

Das MitarbeiterMotivationsPortal, kurz „MMP“ ist ein digitales Incentiveportal, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Mitarbeiter leistungsgerecht zu entlohnen und hilft dabei Ihre Mitarbeiter langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.

Motivation kann so einfach sein

Sie erhalten ein Firmenportal, mit individuellen Profilen Ihrer Mitarbeiter. Sie bestimmen die Ziele/ Wettbewerbe.

Ihre Mitarbeiter erbringt eine besondere Leistung und sammelt oder beantragt virtuelle Punkte.

Der Punktestand kann im integrierten Prämienkatalog gegen attraktive eigene oder externe Prämiengutscheine eingetauscht werden.

Ihr Portal – Ihre Kriterien

Sie können selbst bestimmen, wofür Ihr Mitarbeiter Punkte sammeln kann.

  • Firmenjubiläum
  • Zusatzqualifikation erworben
  • Verbesserungsvorschlag
  • Gesundheitsprämie
  • Online-Bewertung
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter
  • Erfolgreiches Zeitmanagement
  • Beitrag zur Kostensenkung
  • Probezeit überstanden
  • Beitrag zum Unternehmenserfolg
  • Geburtstagsprämie
  • Langjährige Mitarbeitertreue
  • Beitrag zum Unternehmensgewinn
  • Zusatzleistung
  • Verkauf alter Bestände

Punkte werden zu Prämien

Zahlreiche Prämiengutscheine wie Reisen, Produkte und Dienstleistungen zum Einlösen der gesammelten Punkte bieten Ihrem Mitarbeiter Spaß am Punkte sammeln.

Die bargeldlose Belohnung für Ihre Mitarbeiter

„Ein Mensch der sich geschätzt fühlt, wird immer mehr leisten als von ihm erwartet wird.“

  • Nutzung von Steuervorteilen durch Pauschalversteuerung, sowie optimale Nutzung von Steuerfreibeträgen
  • Bis zu 44 € mtl.  steuer- und sozialabgabefrei (§8 Abs. 2 EStG)
  • Steigerung der Mitarbeiterloyalität
  • Festigung des „WIR“-Gefühls
  • Senken Ihrer Fluktuationsrate
  • Steigerung der Attraktivität für Sie als Arbeitgeber
  • Förderung des Spieltriebs sowie der Motivation zur zusätzlichen Leistungserbringung mittels Gamification
  • ​Reduzierung der Fehltage
  • Die Möglichkeit eigene Produkte und Dienstleistungen als Prämien einzusteuern
  • Steigerung der Produktivität & Qualität
  • Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit
  • Erfolgsmessung mittels integrierten Analysetools

Das MMP begeistert

Jeder unserer über 600 Mitarbeiter hat nun einen tollen Anreiz in seinem persönlichen Umfeld nicht nur Botschafter unseres Unternehmens zu sein, sondern ist auch Akquisiteur für neue Kunden.
Fazit: Stärkere Mitarbeiterbindung und direkt messbarer Umsatzzuwachs zu einem Preis, der sich sehr schnell von alleine amortisiert.

Andreas WeberGeschäftsführer Autohaus Weeber Gruppe – Autohaus Weeber GruppeAutohaus Weeber GmbH

„… mit dem MitarbeiterBelohnungsSystem MMP ist es gelungen zwei wichtige Aufgaben intelligent miteinander zu verbinden: Mitarbeiter zu motivieren und gleichzeitig den Umsatz anzukurbeln.“

Joachim von Maltzankfz-betrieb - Vogel Medien - Leiter Res. Management & HandelKfz-betrieb 10/2016

„… über das MitarbeiterBelohnungsSystem können Führungskräfte ihre Mitarbeiter zu mehr Leistung anspornen, indem sie ganz individuelle Wettbewerbe ausloben.“

Julia Mauritzkfz-betrieb Vogel Medien - Stellv. Leitung Res. Management & Handelkfz-betrieb A36/2016

Fordern Sie jetzt Ihre persönliche MMP-Vorführung an!

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