MMP
MitarbeiterMotivationsPortal
Das Anerkennungsgeschenk für Ihre Mitarbeiter.
Win-Win-Situation
Wussten Sie, dass Sie jedem Mitarbeiter bis zu einer Freigrenze von 44 Euro pro Monat eine Sachleistung gewähren können?
Weder Arbeitgeber noch Arbeitnehmer zahlen dafür Steuern- und Sozialabgaben. Für den Mitarbeiter stellt das ein Plus von bis zu 528 Euro im Jahr dar (brutto=netto) und ist damit besser als eine Gehaltserhöhung in gleicher Höhe.
Ein Prämiensystem mit großer Wirkung
Das MitarbeiterMotivationsPortal, kurz „MMP“ ist ein digitales Incentiveportal, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Mitarbeiter leistungsgerecht zu entlohnen und hilft dabei Ihre Mitarbeiter langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.
Motivation kann so einfach sein
Sie erhalten ein Firmenportal, mit individuellen Profilen Ihrer Mitarbeiter. Sie bestimmen die Ziele/ Wettbewerbe.
Ihr Mitarbeiter erbringt eine besondere Leistung und sammelt oder beantragt virtuelle Punkte.
Der Punktestand kann im integrierten Prämienkatalog gegen attraktive eigene oder externe Prämiengutscheine eingetauscht werden.
Ihr Portal – Ihre Kriterien
Sie können selbst bestimmen, wofür Ihr Mitarbeiter Punkte sammeln kann.
- Firmenjubiläum
- Zusatzqualifikation erworben
- Verbesserungsvorschlag
- Gesundheitsprämie
- Online-Bewertung
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Erfolgreiches Zeitmanagement
- Beitrag zur Kostensenkung
- Probezeit überstanden
- Beitrag zum Unternehmenserfolg
- Geburtstagsprämie
- Langjährige Mitarbeitertreue
- Beitrag zum Unternehmensgewinn
- Zusatzleistung
- Verkauf alter Bestände
Punkte werden zu Prämien
Zahlreiche Prämiengutscheine wie Reisen, Produkte und Dienstleistungen zum Einlösen der gesammelten Punkte bieten Ihrem Mitarbeiter Spaß am Punkte sammeln.
Die bargeldlose Belohnung für Ihre Mitarbeiter
„Ein Mensch der sich geschätzt fühlt, wird immer mehr leisten als von ihm erwartet wird.“
Steuerliche Vorteile
- Nutzung von Steuervorteilen durch Pauschalversteuerung, sowie optimale Nutzung von Steuerfreibeträgen
- Bis zu 44 € mtl. steuer- und sozialabgabefrei (§8 Abs. 2 EStG)
Employer Branding
- Steigerung der Mitarbeiterloyalität
- Festigung des „WIR“-Gefühls
- Senken Ihrer Fluktuationsrate
- Steigerung der Attraktivität für Sie als Arbeitgeber
- Förderung des Spieltriebs sowie der Motivation zur zusätzlichen Leistungserbringung mittels Gamification
Return of Investment
- Reduzierung der Fehltage
- Die Möglichkeit eigene Produkte und Dienstleistungen als Prämien einzusteuern
- Steigerung der Produktivität & Qualität
- Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit
- Erfolgsmessung mittels integrierten Analysetools
Das MMP begeistert
Jeder unserer über 600 Mitarbeiter hat nun einen tollen Anreiz in seinem persönlichen Umfeld nicht nur Botschafter unseres Unternehmens zu sein, sondern ist auch Akquisiteur für neue Kunden.
Fazit: Stärkere Mitarbeiterbindung und direkt messbarer Umsatzzuwachs zu einem Preis, der sich sehr schnell von alleine amortisiert.
„… mit dem MitarbeiterBelohnungsSystem MMP ist es gelungen zwei wichtige Aufgaben intelligent miteinander zu verbinden: Mitarbeiter zu motivieren und gleichzeitig den Umsatz anzukurbeln.“
„… über das MitarbeiterBelohnungsSystem können Führungskräfte ihre Mitarbeiter zu mehr Leistung anspornen, indem sie ganz individuelle Wettbewerbe ausloben.“