Concore® MMP

Das MitarbeiterBelohnungsSystem für Ihr Autohaus!

Erklärvideo ansehenOnline-Präsentation

MMP Screenshots

1
1

Einfache Log-In Verwaltung & individuelle Anpassung der Anmeldemaske möglich

1
2
3
1

Individualisieren Sie Ihr MitarbeiterMotivationsPortal & laden Sie Ihr Firmenlogo hoch oder wählen Sie Ihren eigenen Hintergrund

2

Sie bestimmen, wie viele Punkte für jede Liga (Bronze/ Silber/ Gold) mindestens gesammelt werden muss, um aufzusteigen

3

Newsfeed: Informieren Sie Ihre Mitarbeiter über neue Wettbewerbe oder limitierte Prämien.

1
2
3
1

Sie bestimmen die Wettbewerbe, für die Ihre Mitarbeiter digitale Punkte sammeln können

2

Je mehr Punkte Ihr Mitarbeiter sammelt, desto höher steigt er in der Liga.

3

Der aktuelle Punktestand ist immer sichtbar

1
2
1

Erstellen Sie interne Prämien & bieten Sie Ihren Mitarbeitern exklusive Überraschungen oder wählen Sie aus über 500 externen Prämienpartnern.

2

Alle Prämien landen im Warenkorb & können dort bestellt werden

Für unser Belohnungssystem sprechen viele Gründe.

Und unsere Kunden!

Die Aufgabenstellung war dem Fachkräftemangel, der aufgrund vieler Automobilindustriebetriebe hier in der Region besonders akut war durch eine Lösung entgegenzuwirken, die auch für eine mittelständische Autohausgruppe finanziell tragbar ist. Diese Aufgabenstellung wurde sogar dahingehend übertroffen, dass Sie zusätzlich noch einen sehr starken Marketingkanal mit hohem Multiplikatoreneffekt erschlossen hat. Jeder unserer über 600 Mitarbeiter hat nun einen tollen Anreiz in seinem persönlichen Umfeld nicht nur Botschafter unseres Unternehmens zu sein, sondern ist auch Akquisiteur für neue Kunden.
Fazit: Stärkere Mitarbeiterbindung und direkt messbarer Umsatzzuwachs zu einem Preis, der sich sehr schnell von alleine amortisiert.

Andreas Weeber
Andreas WeeberGeschäftsführer Autohaus Weeber GruppeAutohaus Weeber Gruppe

„… mit dem MitarbeiterBelohnungsSystem MMP ist es gelungen zwei wichtige Aufgaben intelligent miteinander zu verbinden: Mitarbeiter zu motivieren und gleichzeitig den Umsatz anzukurbeln.“

Link: KFZ-Betrieb Ausgabe 10-11/2016

Joachim von Maltzan
Joachim von Maltzankfz-betrieb - Vogel Medien - Leiter Res. Management & Handel

„… über das MitarbeiterBelohnungsSystem können Führungskräfte ihre Mitarbeiter zu mehr Leistung anspornen, indem sie ganz individuelle Wettbewerbe ausloben.“

Link: KFZ-Betrieb Ausgabe 36/2016

Julia Mauritz
Julia Mauritzkfz-betrieb Vogel Medien - Stellv. Leitung Res. Management & Handel

Fordern Sie Ihre persönliche Online-Präsentation an!