Concore® MMP

Das MitarbeiterBelohnungsSystem für Ihr Autohaus!

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Für unser Belohnungssystem sprechen viele Gründe.

Und unsere Kunden!

Die Aufgabenstellung war dem Fachkräftemangel, der aufgrund vieler Automobilindustriebetriebe hier in der Region besonders akut war durch eine Lösung entgegenzuwirken, die auch für eine mittelständische Autohausgruppe finanziell tragbar ist. Diese Aufgabenstellung wurde sogar dahingehend übertroffen, dass Sie zusätzlich noch einen sehr starken Marketingkanal mit hohem Multiplikatoreneffekt erschlossen hat. Jeder unserer über 600 Mitarbeiter hat nun einen tollen Anreiz in seinem persönlichen Umfeld nicht nur Botschafter unseres Unternehmens zu sein, sondern ist auch Akquisiteur für neue Kunden.
Fazit: Stärkere Mitarbeiterbindung und direkt messbarer Umsatzzuwachs zu einem Preis, der sich sehr schnell von alleine amortisiert.

Andreas Weeber
Andreas WeeberGeschäftsführer Autohaus Weeber GruppeAutohaus Weeber Gruppe

„… mit dem MitarbeiterBelohnungsSystem MMP ist es gelungen zwei wichtige Aufgaben intelligent miteinander zu verbinden: Mitarbeiter zu motivieren und gleichzeitig den Umsatz anzukurbeln.“

Link: KFZ-Betrieb Ausgabe 10-11/2016

Joachim von Maltzan
Joachim von Maltzankfz-betrieb - Vogel Medien - Leiter Res. Management & Handel

„… über das MitarbeiterBelohnungsSystem können Führungskräfte ihre Mitarbeiter zu mehr Leistung anspornen, indem sie ganz individuelle Wettbewerbe ausloben.“

Link: KFZ-Betrieb Ausgabe 36/2016

Julia Mauritz
Julia Mauritzkfz-betrieb Vogel Medien - Stellv. Leitung Res. Management & Handel

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